ESCRITOS BREVES EN TIEMPO DE PANDEMIA

Por Gina Daza Zapateiro

¿Podemos hablar de clima virtual?
No te descuides ni te confundas. El 2020 inició con una enorme demanda de conexiones a través de las redes sociales y de las herramientas para encuentros virtuales; creemos que estamos conectados, pero si evaluamos bien lo que está ocurriendo, encontramos grupos de WhatsApp y reuniones virtuales completamente Heladas.
El Freezing no se debe a la señal de internet si no a la incapacidad o desconocimiento para generar ambientes simpáticos y alegres.
En algunos grupos solo se contesta cuando el líder escribe y en los espacios virtuales quienes encienden la cámara son considerados “pantalleros”.
Impacta el clima de tu organización con presencia virtual activa:
– Elije bien las palabras de los mensajes que compartes,
– Una vez a la semana envía una imagen que comunique fuerza y energía
– Pide al equipo que enciendan las cámaras, no todos a la vez, puede ser cada que alguien intervenga.
– Este es un truquito: envía la lista de cumpleaños del mes al grupo de WhatsApp cuando el
mes inicie, así todos se sentirán incluidos.
– Ahora que no hay presencia física, el tono de la voz y las imágenes son clave.

Convivencias virtuales
Me han preguntado cómo organizar una convivencia virtual, aquí un paso a paso:
1. Haz una invitación en vídeo de 30 segundos (no más) convocando a tu equipo. señala día y hora con claridad y explica que el propósito es compartir. (elige bien el día y la hora para que todos puedan asistir).
2. Organiza una agenda de actividades cortas:
-Tu apertura inspiradora, usa una historia como partida;
-Un par de retos virtuales, dinámicos (hay muchos);
-Un invitado especial que rompa todos los esquemas de tu organización y sorprenda,
-Fotos de los integrantes que evoquen buenos momentos y
-Un ritual de cierre para fortalecer el sentido de equipo.
-Agradece la asistencia.
3. Sube la cita ateams, zoom, meet, skype.
Las personas te necesitan, la era digital facilita hacer encuentros con cámara. También puedes programar un Digital Party, Café virtual o Tele cócteles.
Solo es distanciamiento físico, NO social o afectivo. Lo harás bien.

 GINA DAZA ZAPATEIRO
Experta en desarrollo de Bienestar Corporativo en organizaciones multinacionales, conferencista en múltiples foros relacionados con la gestión de personas y su bienestar en el trabajo. Se desempeña como Gerente de Cultura de AVIANCA, compañía a la que pertenece desde hace más de 10 años. Pionera en esta materia y conferencista para CLaFO Internacional en Argentina y Colombia.